Mapa de influencia

Del funnel al mapa de influencia: una estrategia más humana y eficaz para la comunicación con impacto

Durante años, el embudo de conversión —o funnel— ha sido el modelo de referencia en marketing y comunicación. Esta herramienta, heredada del ámbito comercial, propone un recorrido lineal en el que el público pasa de la atención al interés, la decisión y, finalmente, la acción. Es una estructura útil en campañas orientadas a la venta, pero ¿qué pasa cuando hablamos de organizaciones cuyo propósito no es vender, sino transformar?

En el caso de ONG, fundaciones y empresas con impacto social, el enfoque tradicional del funnel puede quedarse corto. Porque la realidad es que las personas no se comportan como leads, ni las relaciones se construyen en línea recta. Y porque, en nuestro sector, lo que buscamos no es solo captar, sino sensibilizar, construir vínculos duraderos, generar confianza y activar comunidades.

Aquí es donde entra en juego una herramienta mucho más alineada con esta visión: el mapa de influencia.

Mapa de influencia

¿Qué es un mapa de influencia?


Un mapa de influencia es una representación visual de los grupos de interés clave para una organización – lo que en comunicación solemos llamar stakeholders -, y de las relaciones que se establecen entre ellos. A diferencia del embudo, no propone un recorrido lineal ni jerárquico, sino una red compleja y dinámica, más cercana a cómo funciona realmente la influencia social.

En un mapa de influencia no solo aparece el público final (por ejemplo, donantes, consumidores responsables o beneficiarios), sino también los actores que inciden en sus decisiones: medios de comunicación, líderes de opinión, instituciones, otras organizaciones, redes sociales o incluso aliados informales como familiares y amistades.

Mapa de influencia ONG

Por qué es más eficaz para organizaciones con propósito

    1. Refleja la complejidad del entorno

      Las causas sociales son temas complejos, cargados de matices y resistencias. Cambiar mentalidades, movilizar apoyos o impulsar políticas públicas no se consigue con una conversión directa. Requiere múltiples impactos, desde diferentes frentes, en momentos distintos. Un mapa de influencia permite identificar esos nodos clave y entender mejor cómo se generan los cambios.

    2. Pone el foco en las relaciones, no solo en los resultados

      Las organizaciones sociales construyen impacto a través de relaciones: con sus comunidades, con otras entidades, con medios, con decisores. El funnel prioriza la conversión individual, pero el mapa de influencia nos invita a pensar en términos de ecosistema. Nos permite diseñar estrategias que cuiden los vínculos, que sumen alianzas y que multipliquen el alcance desde lo colectivo.

    3. Favorece la escucha y la participación

      El mapa de influencia no solo ayuda a emitir mensajes, sino también a recibirlos. Al visualizar a todos los actores implicados, nos permite identificar quiénes tienen voz, quiénes no, y cómo podemos fomentar espacios de participación real. Algo fundamental para cualquier organización que aspire a ser coherente con sus valores.

    4. Permite una comunicación más flexible y adaptativa

      En contextos cambiantes —como el actual, marcado por la polarización, la sobreinformación y la urgencia climática y social—, necesitamos modelos que nos ayuden a adaptarnos. El mapa de influencia no impone una única narrativa ni una ruta fija. Nos permite probar, aprender, iterar… y ajustar nuestras estrategias en función del entorno.

 

Un cambio de mentalidad (más que de herramienta)

Adoptar el mapa de influencia no es solo sustituir un modelo por otro. Es abrazar una forma distinta de entender la comunicación: más relacional, más sistémica, más ética. Supone dejar de ver al público como un objetivo a conquistar, y empezar a verlo como un agente con quien construir.

Esto no significa renunciar a los datos, los indicadores o la eficacia. Todo lo contrario: el mapa de influencia puede ser igual de estratégico y medible que cualquier funnel. Pero nos invita a medir otras cosas: la calidad del vínculo, el grado de movilización, la capacidad de incidencia, la resonancia del mensaje en diferentes capas de la sociedad.

Mapa de influencia

¿Cómo empezar?

Crear un mapa de influencia no es complicado, pero sí requiere reflexión y colaboración. Algunas claves para arrancar:

  • Identifica a tus públicos clave, más allá del destinatario final. ¿Quién influye en sus decisiones? ¿A quién escuchan? ¿Qué redes habitan?
  • Traza conexiones entre estos actores: alianzas, relaciones de poder, canales compartidos.
  • Diseña tu estrategia pensando en esas interacciones, no solo en los mensajes. ¿Qué rol quieres jugar tú en ese ecosistema?
  • Evalúa con nuevos criterios: ¿Estás generando conversación? ¿Estás siendo relevante para los actores clave? ¿Estás sumando a la transformación que buscas?

En un mundo cada vez más interconectado y exigente, las organizaciones con propósito necesitan estrategias a su altura. El mapa de influencia no es solo una herramienta. Es una brújula para comunicar con sentido, con estrategia… y con impacto real.

En Materia Gris podemos ayudarte a mejorar tu comunicación. Estamos especializados en ONG, fundaciones y empresas con impacto social. Ponte en contacto con nosotros y te asesoraremos sin compromiso para que impulses tu comunicación a otro nivel.

Newsletter y estrategia comunicación

Por qué necesitas un newsletter en tu estrategia de comunicación

Soy muy fan de Casa del Libro, paso horas allí curioseando. El viernes pasado me llamó la atención un pequeño libro titulado “Newsletters: cómo transformar tu negocio con una sencilla herramienta”. Lo estuve hojeando unos minutos y, como era de esperar, me lo llevé a casa. Te confieso que soy un gran defensor del email marketing y sobre todo de los newsletters. Por utilizar una metáfora, las redes sociales me parecen un escaparate, pero el newsletter es una conversación. En el mundo en el que vivimos, saturado de impactos, el correo electrónico sigue siendo uno de los canales más eficaces para construir una relación directa, constante y de valor con tu comunidad. Si trabajas en una ONG, una fundación o una empresa con impacto social, necesitas un canal propio, sin intermediarios, que te permita conectar con las personas que realmente quieren escucharte. Ese canal es sin duda tu newsletter.

 

Newsletter y estrategia comunicación

Tu base de datos, tu activo más valioso

En el mundo de la comunicación digital, pocos activos son tan valiosos como una buena base de datos. Las redes sociales pueden cambiar sus algoritmos, limitar tu alcance orgánico o incluso desaparecer. En cambio, tu lista de suscriptores es un espacio que te pertenece, que has cultivado con tiempo y que puedes activar cuando lo necesites. Un newsletter, planificado con dedicación y nutrido con contenidos de calidad, no solo es una herramienta de difusión: es una forma de cuidar tu comunidad, mantenerla informada, activar su participación y, sobre todo, de mantenerla siempre cerca de ti.

No se trata de enviar correos, sino de generar valor

Una de las grandes barreras a la hora de lanzar un newsletter es el miedo a ser “uno más” en la bandeja de entrada de tus contactos. Y es un miedo justificado: los correos masivos, mal diseñados o sin una propuesta clara de valor, acaban en la carpeta de spam o, peor aún, en el olvido.

La clave está en pensar tu newsletter como un contenido editorial, no como una herramienta de venta. ¿Qué puedes ofrecer que sea útil, interesante o inspirador para quien te lee? ¿Cómo puedes aportar perspectiva, contexto o claves sobre las actividades que realiza tu organización?

Seamos sinceros. A nuestros contactos les importa entre poco y nada lo que hacemos. Pero todos agradecen cualquier contenido que les aporte valor y les haga crecer como personas y profesionales. Por eso cuenta lo que realmente les interesa. No les hables de ti, ni de lo que haces. Háblales de sus propias preocupaciones y sus intereses. Eso lo cambia todo.

 

Newsletter y estrategia comunicación

No todos los correos electrónicos masivos son newsletters

Al igual que los reels no son las únicas publicaciones de las redes sociales, los newsletters no son el único formato que se utiliza en los correos electrónicos. Por ejemplo, una ONG puede enviar emailings alertando de una emergencia, solicitando una donación, intentando captar nuevos socios, lanzando una nueva campaña, agradeciendo su colaboración a nuevos donantes o buscando nuevos voluntarios. Los motivos son numerosos y diversos.

La posibilidad de seleccionar las listas de distribución nos permite elegir los destinatarios adecuados para cada mensaje. La gran diferencia de los newsletters es que son un contenido editorial, es decir, contienen información útil y desinteresada, no son mensajes que pretendan vender.

Un canal para pensar en voz alta

A diferencia de otros formatos más visuales o efímeros, el newsletter permite un tono más reflexivo y directo. Puedes compartir experiencias, hablar de interioridades de tus proyectos, dar contexto a una campaña o explorar un tema de actualidad desde tu perspectiva.

Esto es especialmente valioso si formas parte de una organización con una causa social o ambiental. A través del newsletter puedes construir un relato exclusivo, con voz propia, sin depender del enfoque de los medios ni del ruido de las redes.

Y, además, puedes segmentar todo lo que quieras: no hace falta enviar lo mismo a toda tu base de datos. Puedes crear envíos distintos según el perfil, el interés o el nivel de implicación de cada persona. Así, la conversación se vuelve más personalizada y eficaz.

 

Newsletter y estrategia comunicación

¿Con qué frecuencia? ¿Sobre qué temas?

No hay una fórmula universal, pero sí algunas buenas prácticas:

  • La frecuencia debe ser realista para tu equipo y coherente con tu capacidad de generar contenido de calidad. Más vale una buena edición mensual que una semanal improvisada.
  • El tono debe alinearse con tu marca: profesional, cercano, claro, sin caer en grandilocuencias ni en exceso de tecnicismos.
  • Los temas pueden ir desde las novedades de tu organización hasta análisis de contexto, entrevistas, recursos útiles, artículos de opinión o curación de contenidos externos.

Lo importante es que tu newsletter no sea una sucesión de noticias sobre tu organización, sino una propuesta editorial pensada para quien la recibe. La clave es ofrecer a tus contactos un contenido valioso que esperen con interés. Y eso implica adentrarse en su mente, conocer cómo piensan, qué les preocupa.

 

Newsletter y estrategia comunicación

Medir, aprender, ajustar

Como todo canal de comunicación, un newsletter debe medirse para mejorar. Las métricas básicas (apertura, clics, bajas, respuestas) te dan pistas muy claras sobre qué interesa y qué no. Analiza qué asuntos funcionan mejor, qué secciones generan más interacción, qué días y horas te dan mejor rendimiento.

Y, por supuesto, escucha a tu comunidad: pregúntales qué les gustaría leer, invítales a responder, haz pruebas A/B. Un buen newsletter es también una herramienta para aprender sobre tu audiencia.

Tu newsletter, una inversión a medio y largo plazo

Tener un newsletter no es una tarea más: es una inversión estratégica. Es tu altavoz, tu canal de confianza, tu espacio para construir comunidad y dar a conocer tu visión del mundo.

En Materia Gris ayudamos a organizaciones como la tuya a diseñar y mantener newsletters que no solo informan, sino que crean vínculos duraderos. Si estás pensando en lanzar un newsletter o en repensar el que ya tienes, ponte en contacto con nosotros

Visión misión valores ONG

Del PowerPoint a la acción: activa tu misión, visión y valores en el día a día de tu ONG

En el día a día de tu ONG, donde las urgencias mandan y las agendas pueden cambiar en cualquier momento, es fácil que la visión, la misión y los valores queden arrinconados en algún lugar de tu web. Pero para los equipos de comunicación, tenerlos presentes —y muy vivos— es más que una formalidad: son la materia prima que te permite construir un relato coherente, conectar con públicos diversos y sostener una identidad auténtica a lo largo del tiempo.

¿Qué papel juegan en la comunicación?

  1. Son la base del relato.

    Toda ONG tiene una historia que contar. Pero no se trata solo de explicar lo que haces, sino de transmitir por qué lo haces, con qué propósito y desde qué principios. Esa narrativa no puede improvisarse: necesita anclarse en una visión inspiradora, una misión concreta y unos valores sólidos.

    Por ejemplo, la comunicación de Entreculturas gira en torno a una idea fuerza muy clara: “educar para transformar”. Eso les permite crear campañas, mensajes y acciones que, aunque hablen de contextos distintos (derecho a la educación, migración y refugio, equidad de género, justicia socioambiental y participación ciudadana), están siempre conectados con su propósito.

 


La campaña “Mundo diverso” de Entreculturas es un claro ejemplo de cómo crear mensajes específicos que a la vez están alineados con la visión y la misión de la organización. 

 

  1. Aportan coherencia en todos los canales.


    Cuando una ONG tiene clara su identidad, es mucho más fácil mantener la coherencia entre lo que dice en una nota de prensa, un post en Instagram, un evento o un vídeo. Esa coherencia genera confianza. Y la confianza es clave para construir reputación, atraer aliados y fidelizar comunidades.

    Un buen ejemplo es Ayuda en Acción, cuya misión es “generar oportunidades de crecimiento y desarrollo junto a las personas que más lo necesitan”. Su misión se refleja con fuerza tanto en su trabajo como en su comunicación, que es directa, emocional y centrada en la infancia y los jóvenes. No necesitan justificar cada acción: su propósito está claro desde el primer mensaje.

 

Para lanzar la campaña “Impulsa empleo joven” diseñamos un website que ofrece orientación, formación con prácticas en empresas y herramientas para encontrar empleo. Está dirigido a jóvenes entre 16 y 29 años, que no están estudiando ni trabajando. Además, el sitio web ofrece testimonios de jóvenes, respuestas a dudas y formulario de inscripción.

 

  1. Sirven de filtro para tomar decisiones comunicativas.


    ¿Qué campañas lanzamos este año? ¿Qué tono usamos en redes? ¿Podemos sellar una alianza con alguna empresa? ¿Cómo podemos responder a una crisis de reputación? Tener definidos los pilares de identidad ayuda a responder estas preguntas con criterio, sin depender solo de la intuición o la urgencia.

    Oxfam Intermón, por ejemplo, ha sabido mantener una comunicación crítica sin perder su posicionamiento. ¿Cómo lo consigue? Gracias a una misión centrada en la justicia económica y a unos valores que priorizan la transparencia y la equidad, incluso en sus relaciones con empresas o instituciones.

 

Con motivo de la celebración del Día Mundial del Comercio Justo, creamos la campaña “No les rebajes”, para activar las ventas en las 33 tiendas que la ONG tiene repartidas por toda España. La campaña intentaba sensibilizar a la población acerca de la realidad de las condiciones laborales del sector textil.

 

¿Cómo se traduce eso en el día a día?

Aquí te describimos algunas formas concretas en que visión, misión y valores pueden potenciar el trabajo de un equipo de comunicación:

  • Definir el tono de voz. Una ONG que defiende la participación comunitaria no puede comunicar desde una posición Los valores deben impregnar el lenguaje, las imágenes, los enfoques. Por ejemplo, AIPC Pandora basa su comunicación en la escucha activa y la participación, dando voz directa a los jóvenes con los que trabaja.

AIPC Pandora dirige sus mensajes a sus audiencias para posicionarse como el referente en educación global en España. En sus redes sociales abundan los contenidos basados en testimonios de jóvenes. De esta forma, conectan de inmediato con los estudiantes que están pensando en realizar un voluntariado internacional o en ampliar sus estudios en el extranjero. 

 

  • Construir campañas con sentido. Las grandes campañas de comunicación social que dejan huella no se centran solo en “lo que hacemos”, sino en “por qué importa”. Comunicar desde la visión ayuda a crear mensajes más movilizadores, que conectan con emociones profundas.
  • Gestionar crisis sin perder el rumbo. En momentos difíciles —una polémica, una crítica pública, un error— volver a los valores es esencial. No solo para dar una respuesta adecuada, sino para reforzar la identidad de la organización. En ese sentido, ACCEM demuestra en cada comunicación, cómo sus principios, pueden ser una guía firme incluso bajo presión.
Todas las comunicaciones de ACCEM están presididas por su visión, su misión y sus valores. Cada mensaje está alineado con un plan de comunicación que facilita la toma de decisiones y agiliza los procesos de trabajo a todas las personas que forman parte del equipo de comunicación.

 

  • Crear contenidos alineados. Desde un cartel hasta un storytelling para redes sociales, cada pieza de contenido es una oportunidad para reforzar el relato de marca social. ¿Refleja nuestra misión? ¿Transmite nuestros valores? ¿Aporta a nuestra visión del cambio? Estas preguntas deberían formar parte del checklist de cualquier acción de comunicación.

Una herramienta viva, no un marco olvidado

Para que todo esto funcione, eso sí, visión, misión y valores no pueden quedarse en documentos guardados en una carpeta de Drive. Tienen que estar presentes en las reuniones del equipo, en los briefings, en los debates estratégicos. Y, sobre todo, deben poder revisarse y actualizarse cuando ya no reflejan la realidad de la organización.

Porque una ONG que comunica con coherencia no es la que repite eslóganes vacíos, sino la que ha hecho el trabajo de fondo: preguntarse quién es, qué defiende y qué quiere cambiar en el mundo. Y eso empieza por tener una visión clara, una misión concreta y unos valores vividos, no solo en papel, sino en cada palabra que se dice hacia fuera.

Hora de mirarse al espejo

¿Hace cuánto que no revisáis la misión, visión y valores en tu ONG? ¿Realmente reflejan lo que sois hoy y hacia dónde vais? Este puede ser un buen momento para reunir al equipo, sacarlos del cajón y preguntarse si siguen siendo una guía útil, también en comunicación. Porque un relato coherente y poderoso no nace de una campaña: nace de una identidad bien definida.

En Materia Gris creemos que las mejores historias sociales se construyen desde la autenticidad. Si necesitas ayuda para alinear tu comunicación con tu propósito, aquí estamos para ayudarte.

Narrativa de impacto social

Storytelling para ONG: el poder de contar historias para crear impacto social

En un mundo cada vez más conectado y saturado de información, las ONG se enfrentan al desafío de captar la atención del público, movilizar a los donantes y, sobre todo, generar un impacto real en las comunidades a las que sirven. Para lograr esto, las ONG deben ser capaces de comunicar su misión de una manera efectiva y emocionalmente resonante. Aquí es donde entra en juego el storytelling o la narración de historias.

El storytelling no es solo una técnica de marketing, también es una herramienta poderosa que puede transformar la manera en que las ONG interactúan con su audiencia, humanizan su mensaje y movilizan recursos. A través de la narración, las ONG tienen la oportunidad de conectar a nivel emocional con las personas, generando empatía y un compromiso más profundo con su causa. En este artículo, exploraremos cómo las ONG pueden usar el storytelling para crear un impacto duradero.

 

Agencia tercer sector

¿Qué es el Storytelling?

El storytelling es el arte de contar historias con el objetivo de conectar emocionalmente con el público. A diferencia de los mensajes informativos o publicitarios tradicionales, el storytelling apela a los sentimientos, valores y experiencias compartidas. Una buena historia no solo informa, sino que emociona, inspira y moviliza a la audiencia hacia la acción.

En el contexto de una ONG, el storytelling puede adoptar muchas formas, desde relatos personales de personas beneficiarias hasta narrativas sobre el impacto de un proyecto en una comunidad específica. Al contar una historia, las ONG tienen la oportunidad de mostrar el «por qué» detrás de su trabajo, de humanizar las estadísticas y de crear una conexión emocional con los donantes, voluntarios y otras partes interesadas.

 

Storytelling para ONG

¿Por qué es importante el storytelling para las ONG?

 

1. Genera empatía y conexión emocional

Las historias tienen el poder de tocar el corazón de las personas. Una historia bien contada puede transformar una estadística fría en una experiencia humana. Por ejemplo, en lugar de simplemente informar que «más de 200 millones de personas en el mundo carecen de acceso a agua potable», una ONG puede contar la historia de una familia que lucha por conseguir agua limpia y segura, y cómo su vida cambió después de que un proyecto de la organización les proporcionó acceso a este recurso vital.

Este tipo de narrativas logran que el público no solo entienda el problema, sino que también se sienta emocionalmente involucrado y quiera contribuir a la solución. Las emociones juegan un papel fundamental en la toma de decisiones, y el storytelling permite canalizar ese poder para generar acciones concretas.

 

Storytelling para ONG

2. Hace visible el impacto

Las ONG necesitan demostrar que su trabajo tiene un impacto tangible y real en las comunidades que apoyan. Las historias permiten ilustrar cómo un proyecto o programa ha transformado vidas de manera directa. Al contar historias de personas que se han beneficiado de sus programas, las organizaciones pueden mostrar con claridad cómo sus esfuerzos están haciendo una diferencia significativa.

Por ejemplo, una ONG dedicada a la educación podría compartir la historia de un niño que, gracias a su apoyo, ha podido acceder a la educación y, a su vez, ha mejorado su futuro y el de su comunidad. Este tipo de narrativas ayudan a visualizar los resultados concretos, lo que aumenta la confianza de los donantes y moviliza recursos para seguir trabajando.

«Pastillas contra el dolor ajeno”, una campaña que es una referencia para todos los storytellers. Fue creada en el año 2005 para Médicos sin Fronteras por la agencia La Comunidad.

3. Construye una marca auténtica

El storytelling también ayuda a construir una marca auténtica para la ONG. En lugar de centrarse únicamente en los logros y las metas institucionales, contar historias permite humanizar la organización y mostrar el rostro de las personas detrás de la causa: los beneficiarios, los empleados, los voluntarios y los socios. Estas historias reflejan los valores de la organización y muestran su compromiso genuino con la causa, lo que genera credibilidad y confianza en el público.

Cuando las historias son auténticas y bien contadas, se convierten en una poderosa herramienta de marketing que ayuda a diferenciar a la ONG de otras organizaciones similares, destacando su carácter único y la profundidad de su impacto.

 

Storytelling para ONG

4. Moviliza a la acción

Una de las principales razones por las que las ONG emplean el storytelling es para movilizar a la acción. Ya sea animar a las personas a donar, a convertirse en voluntarios o a participar en una campaña, las historias tienen el poder de inspirar cambios de comportamiento. Las narrativas que apelan a los valores y las emociones de los oyentes pueden motivarlos a tomar medidas y a involucrarse más activamente con la causa.

El storytelling no solo busca informar, sino también transformar. Al contar historias de superación, de lucha y de esperanza, las ONG pueden inspirar a las personas a ser parte de la solución, a comprometerse con la causa y a contribuir con su tiempo, dinero o habilidades.

Agencia tercer sector

 

Cómo crear una historia impactante para una ONG

1. Conoce al público

Es fundamental entender quién es el público al que se dirige la historia. Cada historia debe ser adaptada al grupo al que se le cuenta: donantes, voluntarios, beneficiarios u otros actores. Conocer sus intereses, motivaciones y preocupaciones es clave para crear una historia que resuene con ellos.

2. Enfoca la historia en una persona

Las historias más poderosas no se centran en la organización misma, sino en las personas a las que sirve. Los relatos de vida, los testimonios y las historias de superación son las que realmente conectan con el público. La narrativa debe enfocarse en el impacto positivo que la ONG ha tenido en la vida de una persona o una comunidad.

 

«The World’s Biggest Asshole” (El hijo de puta más grande del mundo), es un otro buen ejemplo de storytelling. La campaña la produjo la ONG estadounidense Donate Life America y causó un fuerte impacto en la sociedad.

3. Usa elementos visuales

El storytelling visual también es importante. Las imágenes y los videos pueden mejorar significativamente la efectividad de una historia, haciendo que el mensaje sea más memorable y emocionalmente impactante. Las fotos de personas reales, las escenas de los proyectos en acción y los testimonios en video pueden complementar el relato y hacerlo más vívido.

4. Incluye una llamada a la acción

Cada historia debe tener un propósito: inspirar a la audiencia a tomar una acción. Ya sea donar, compartir la historia o involucrarse de alguna otra forma, es esencial incluir un llamado a la acción claro y específico al final de cada narrativa.

 

Tercer sector impacto

 

En conclusión, el storytelling es una herramienta indispensable para las ONG que buscan generar un impacto significativo en la sociedad. Al contar historias auténticas, emocionalmente resonantes y visualmente atractivas, las organizaciones pueden conectar de manera profunda con su audiencia, demostrar el impacto de su trabajo y movilizar recursos para continuar su labor. En un mundo donde la competencia por la atención es feroz, el storytelling es una de las formas más efectivas para que las ONG logren sus objetivos y sigan contribuyendo a la construcción de un mundo mejor.

Si tu ONG quiere potenciar su impacto a través del storytelling, en Materia Gris podemos ayudarte. Creamos estrategias de comunicación que conectan, inspiran y movilizan a tu audiencia. ¡Hablemos y llevemos tu historia al siguiente nivel!

Calendario de Días Mundiales para ONG

365 oportunidades para impactar: el calendario de días mundiales que tu ONG necesita en 2025

Como community manager, cada año tienes una gran oportunidad para conectar con tu audiencia a través de temas que resuenan a nivel global. Los días mundiales son una excelente excusa para activar campañas, crear contenido relevante y generar interacción. Este 2025, Materia Gris te trae un calendario completo con los días internacionales y mundiales más importantes que todo community manager debería tener en cuenta.

¿Por qué son importantes los días mundiales para tu estrategia de contenido?

Saber cuándo y cómo aprovechar estos días puede marcar la diferencia en tu estrategia. Cada fecha tiene un potencial único para amplificar tu mensaje, aumentar tu visibilidad y fomentar la interacción con tu comunidad. En Materia Gris, creemos que hablar sobre temas relevantes no solo es una forma de mostrar tu compromiso, sino también una excelente oportunidad para conectar con diferentes públicos y generar un impacto positivo.

Además, no es necesario limitarse a los días más conocidos. El calendario de días mundiales incluye desde fechas con fines sociales hasta los días más curiosos, lo que te da la posibilidad de experimentar con contenido más creativo o divertido. Si lo que buscas es que tu marca se haga notar en medio de los trending topics, estas fechas son una excelente manera de hacerlo.

 

Calendario de Días Mundiales para ONG

Días mundiales y fechas clave para ONG´s (calendario 2025)

ENERO

  • 1 de enero: Día Mundial de la Paz.
  • 4 de enero: Día Mundial del Braille.
  • 13 de enero: Día Mundial de Lucha contra la Depresión.
  • 24 de enero: Día Internacional de la Educación.
  • 26 de enero: Día Mundial de la Educación Ambiental.
  • 27 de enero: Día Internacional de Conmemoración de las Víctimas del Holocausto.
  • 30 de enero: Día Escolar de la No Violencia y la Paz.

FEBRERO

  • 4 de febrero: Día Mundial contra el Cáncer.
  • 6 de febrero: Día Internacional de Tolerancia Cero con la Mutilación Genital Femenina.
  • 11 de febrero: Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.
  • 15 de febrero: Día Internacional del Cáncer Infantil.
  • 20 de febrero: Día Mundial de la Justicia Social.
  • 27 de febrero: Día Mundial de las ONG.
  • 28 de febrero: Día de las Enfermedades Raras.

MARZO

  • 1 de marzo: Día de la Cero Discriminación.
  • 3 de marzo: Día Mundial de la Vida Silvestre.
  • 8 de marzo: Día Internacional de la Mujer.
  • 15 de marzo: Día Mundial de los Derechos del Consumidor.
  • 21 de marzo: Día Internacional de los Bosques / Día Mundial del Síndrome de Down.
  • 22 de marzo: Día Mundial del Agua.
  • 24 de marzo: Día Mundial de la Tuberculosis.
  • 26 de marzo: Día Mundial del Clima.

ABRIL

  • 2 de abril: Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo.
  • 4 de abril: Día Internacional de Información sobre el Peligro de las Minas.
  • 6 de abril: Día Internacional del Deporte para el Desarrollo y la Paz.
  • 7 de abril: Día Mundial de la Salud.
  • 16 de abril: Día Mundial contra la Esclavitud Infantil.
  • 22 de abril: Día Internacional de la Madre Tierra.

MAYO

  • 3 de mayo: Día Mundial de la Libertad de Prensa.
  • 15 de mayo: Día Internacional de la Familia.
  • 20 de mayo: Día Mundial de las Abejas.
  • 21 de mayo: Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo.
  • 28 de mayo: Día Internacional de la Higiene Menstrual.
  • 29 de mayo: Día Internacional del Personal de Paz de las Naciones Unidas.

JUNIO

  • 5 de junio: Día Mundial del Medio Ambiente.
  • 12 de junio: Día Mundial contra el Trabajo Infantil.
  • 14 de junio: Día Mundial del Donante de Sangre.
  • 20 de junio: Día Mundial de los Refugiados.

JULIO

  • 18 de julio: Día Internacional de Nelson Mandela.
  • 30 de julio: Día Mundial contra la Trata de Personas.

Calendario de Días Mundiales para ONG

AGOSTO

  • 9 de agosto: Día Internacional de los Pueblos Indígenas.
  • 12 de agosto: Día Internacional de la Juventud.
  • 19 de agosto: Día Mundial de la Asistencia Humanitaria.
  • 23 de agosto: Día Internacional del Recuerdo de la Trata de Esclavos.
  • 30 de agosto: Día Internacional de las Víctimas de la Tortura.

SEPTIEMBRE

  • 1 de septiembre: Día Internacional de la Tolerancia Cero con la Explotación Sexual Infantil.
  • 5 de septiembre: Día Internacional de la Beneficencia.
  • 8 de septiembre: Día Internacional de la Alfabetización.
  • 10 de septiembre: Día Mundial de la Prevención del Suicidio.
  • 16 de septiembre: Día Internacional de la Capa de Ozono.
  • 21 de septiembre: Día Internacional de la Paz.
  • 23 de septiembre: Día Internacional de las Lenguas.

OCTUBRE

  • 2 de octubre: Día Internacional de la No Violencia.
  • 10 de octubre: Día Mundial de la Salud Mental.
  • 11 de octubre: Día Internacional de la Niña.
  • 17 de octubre: Día Internacional de la Erradicación de la Pobreza.
  • 19 de octubre: Día Internacional del Cáncer de Mama.
  • 24 de octubre: Día de las Naciones Unidas.
  • 30 de octubre: Día Internacional del Juguete.

NOVIEMBRE

  • 5 de noviembre: Día Mundial del Tsunami.
  • 16 de noviembre: Día Internacional para la Tolerancia.
  • 20 de noviembre: Día Universal del Niño.
  • 25 de noviembre: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

DICIEMBRE

  • 1 de diciembre: Día Mundial de la Lucha contra el Sida.
  • 3 de diciembre: Día Internacional de las Personas con Discapacidad.
  • 5 de diciembre: Día Internacional de los Voluntarios.
  • 10 de diciembre: Día de los Derechos Humanos.
Brand Wheel

La Brand Wheel: el ADN de tu marca

En el competitivo mundo del marketing digital, construir una marca sólida es uno de los principales objetivos para las empresas que desean destacar y perdurar en la mente de los consumidores. Sin embargo, definir qué es lo que hace que una marca sea auténtica, coherente y atractiva puede resultar un desafío complejo. Aquí es donde entra en juego la Brand Wheel o Rueda de la Marca, una herramienta gráfica que permite desglosar y visualizar los aspectos más importantes de una marca.

En este artículo, exploraremos en detalle qué es la Brand Wheel, cómo se utiliza, y por qué es una herramienta clave para construir una marca sólida y coherente.

Brand Wheel

 

¿Qué es la Brand Wheel?

La Brand Wheel es una representación visual en forma de rueda o círculo que se utiliza para identificar los aspectos esenciales de una marca. Estos elementos se distribuyen en distintos niveles, empezando desde el núcleo de la rueda (el ADN de la marca) hasta los aspectos más superficiales, como la apariencia y las características visibles de la misma.

El principal objetivo de la Brand Wheel es ayudar a las empresas a comprender y articular qué define su marca en términos de valores, personalidad, promesas y beneficios emocionales y funcionales. A través de esta herramienta, se puede crear una identidad de marca cohesiva que resuene con el público objetivo y se distinga de la competencia.

Componentes clave de la Brand Wheel

Aunque la estructura de la Brand Wheel puede variar ligeramente dependiendo del modelo o consultora que la desarrolle, generalmente se compone de cinco niveles principales. A continuación, describimos cada uno de ellos:

1. Propósito de la marca (Núcleo)

En el centro de la rueda encontramos el propósito de la marca, también conocido como su razón de ser o ADN. Este es el fundamento filosófico que guía a la empresa y responde a preguntas como:

  • ¿Por qué existe tu marca?
  • ¿Qué contribución hace al mundo?
  • ¿Cuál es su visión a largo plazo?

Un ejemplo sería el propósito de una marca como, por ejemplo, Tesla, cuyo ADN podría resumirse en la frase «Acelerar la transición del mundo hacia la energía sostenible». Este propósito no solo define sus acciones, sino también cómo quieren ser percibidos por el mundo.

 

2. Valores y creencias

El siguiente nivel se centra en los valores y creencias que definen la cultura interna de la marca. Estos son principios fundamentales que guían las decisiones y el comportamiento de la empresa. Los valores deben ser auténticos, ya que son la base sobre la cual se construye la confianza con los consumidores.

Por ejemplo, si una marca se compromete con la sostenibilidad, este valor debe reflejarse en todas sus acciones, desde la cadena de suministro hasta su comunicación de marketing.

3. Beneficios emocionales y funcionales

Este nivel incluye tanto los beneficios emocionales como los beneficios funcionales que la marca ofrece a sus clientes. Los beneficios funcionales son aquellos tangibles y relacionados con el producto o servicio en sí mismo (por ejemplo, un teléfono móvil con alta durabilidad o una cámara de alta resolución).

Por otro lado, los beneficios emocionales son las sensaciones y percepciones que los consumidores experimentan al interactuar con la marca. Apple, por ejemplo, no solo ofrece un teléfono funcionalmente superior, sino que también vende una experiencia de estatus, innovación y pertenencia.

 

diseño pieza visual

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4. Personalidad de la marca

La personalidad de la marca se refiere a los rasgos humanos que se le atribuyen. Una marca puede ser percibida como amigable, innovadora, elegante, divertida, seria, entre otras. Definir claramente esta personalidad es crucial, ya que permite a la marca conectar de forma emocional con su audiencia.

Imagina la diferencia entre las personalidades de Coca-Cola y Red Bull. Aunque ambas son bebidas energéticas o refrescos, Coca-Cola tiene una personalidad más familiar y cálida, mientras que Red Bull se asocia con aventura, energía y dinamismo.

 

Granja la Luna

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5. Propuesta de valor y posicionamiento

Finalmente, en la capa exterior de la rueda se encuentra la propuesta de valor y el posicionamiento de la marca. Este es el mensaje clave que la marca comunica al mercado, lo que la diferencia de sus competidores. Es una afirmación clara de por qué los consumidores deberían elegir esa marca por encima de otras.

El posicionamiento debe ser único, claro y estar alineado con los valores y propósito de la marca. Un mal posicionamiento puede generar confusión y desconexión con los consumidores, mientras que uno bien definido puede consolidar el lugar de la marca en la mente del consumidor.

¿Por qué utilizar la Brand Wheel?

La Brand Wheel es una herramienta estratégica y poderosa por varias razones:

  • Claridad y coherencia: Permite a las marcas alinear su comunicación y decisiones con su propósito y valores esenciales. Esto genera consistencia en todos los puntos de contacto con el consumidor.
  • Conexión emocional: Al identificar claramente los beneficios emocionales que ofrece, una marca puede establecer lazos más profundos con su audiencia.
  • Diferenciación: Ayuda a encontrar el factor diferencial de la marca en un mercado saturado, proporcionando una ventaja competitiva.

 

 

Implementación de la Brand Wheel en el marketing digital

En el contexto del marketing digital, la Brand Wheel proporciona un marco valioso para desarrollar estrategias de contenido, campañas publicitarias y experiencias de usuario alineadas con la esencia de la marca. Al utilizar esta herramienta, una agencia de marketing como Materiagris puede asegurar que cada táctica utilizada esté perfectamente sincronizada con la identidad de la marca.

Por ejemplo, si trabajas en redes sociales, saber cuál es la personalidad de la marca y su propuesta de valor te permitirá crear mensajes y contenidos más coherentes y atractivos. Del mismo modo, si estás desarrollando campañas de publicidad digital, alinear tus anuncios con el núcleo y los valores de la marca aumentará la probabilidad de resonar con el público objetivo.

La Brand Wheel es una herramienta esencial para cualquier marca que quiera construir una identidad sólida, coherente y memorable. Al profundizar en los aspectos fundamentales de la marca, desde su propósito hasta su posicionamiento, las empresas pueden asegurarse de que están comunicando de manera efectiva su esencia al mundo.

En Materiagris, creemos en la importancia de construir marcas auténticas que generen impacto. La Brand Wheel es solo una de las muchas herramientas que utilizamos para lograrlo.

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